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Que vous dépendiez du domaine privé ou public, la prise en compte des risques psycho-sociaux d’une part et des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) d’autre part, est devenue incontournable. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont également des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises.
Intégrée à une démarche de prévention des risques, pour une meilleure Qualité de Vie au Travail (QVT), la réflexologie est un outil de gestion du stress, d’amélioration des conditions de travail, avec des répercussions positives pour l’entreprise.
En France, 24% des salariés se déclarent stressés (Stimulus Conseils 2017). Un salarié trop exposé au stress présente des signes d’anxiété ou des troubles dépressifs avec des aspects visibles :
- Des troubles du sommeil, fatigue, problème de concentration, irritabilité,
- Des douleurs articulaires et musculaires,
- Des maladies cardiovasculaires,
- Des troubles de la digestion ou des pertes d’appétit.
Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les conséquences du stress au travail et leurs répercutions sur le fonctionnement des entreprises sont nombreuses :
- Absentéisme, burn-outs,
- Maladies et accidents du travail,
- Baisse de la motivation,
- Tension au sein de l’équipe.
L’INRS avance un coût de 2 à 3 milliards par an que fait peser le stress au travail sur l’économie française.
Les bienfaits de la réflexologie..
La Réflexologie offre la possibilité d’améliorer le bien-être des salariés :
- En réduisant les risques psycho-sociaux,
- En participant à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS),
- En libérant les tensions liées à la posture de travail,
- En permettant un lâcher-prise et une véritable détente physique et psychique libératrice du stress,
- Apaiser les tensions quotidiennes liées au stress,
- Prévenir les accidents de travail,
- Contribuer à éviter le burn-out,
- Réguler le sommeil et baisser la fatigue nerveuse,
- Développer des capacités mentales et relationnelles,
- Améliorer la concentration et la qualité du travail,
- Prévenir, soulager des troubles et douleurs liées au stress (troubles musculo-squelettiques, lombalgies etc…).
Les bienfaits pour l’entreprise :
- Aider vos collaborateurs à mieux vivre les périodes de stress
- Favoriser la bienveillance des managers et apaiser les relations
- Diminuer l’absentéisme
- Stimuler la créativité, l’initiative
- Optimiser la performance et améliorer la productivité
- Fidéliser vos collaborateurs et développer des relations harmonieuses
- Accroître la motivation
- Favoriser une ambiance plus détendue et une dynamique plus positive
- Renforcer l’image positive de votre entreprise
Je vous propose d’intervenir dans votre entreprise en proposant à vos salariés des séances individuelles. Ainsi, je mettrai tout en œuvre pour que vos équipes retrouvent l’énergie nécessaire et indispensable au bon équilibre de votre organisation.
Cette démarche de Prévention du stress s’inscrit dans le temps. La régularité des séances favorisera la bonne évolution et la réussite de chacun.